No Brasil, cerca de 58,3% dos profissionais mudam completamente de função após uma demissão, índice que supera a média global de 57,7%. Esse dado faz parte de um relatório da consultoria LHH, que acompanhou mais de 418 mil trabalhadores no mundo, mostrando que as mudanças de carreira deixaram de ser eventos isolados para se tornarem uma característica estrutural do mercado de trabalho.
O avanço da inteligência artificial, a automação e a falta de competências compatíveis nas áreas administrativas e operacionais têm impulsionado essas transições. Enquanto setores como atendimento ao cliente registram até 90% de trabalhadores que mudam de área, muitas empresas já buscam valorizar a aprendizagem contínua e a mobilidade interna. Contudo, a adaptação não é simples: 53% dos profissionais manifestam vontade de trocar de carreira, mas desconhecem o caminho para isso. Além disso, a transição pode implicar em redução salarial inicial, o que gera desafios tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores sobre como reconhecer e aproveitar o potencial desses profissionais que se reinventam.
Você já mudou de profissão após demissão? Como encontrou o caminho para sua nova carreira?