Concluir uma formação profissional adicional pode elevar o salário em cerca de 17%, segundo um estudo com trabalhadores noruegueses. A pesquisa, publicada em 2024, avaliou registros entre 2004 e 2019 e mostrou que trabalhadores que fizeram um curso superior continuado tiveram ganho salarial estimado em 16,8% em empresas não sindicalizadas, embora tenham enfrentado queda de 16,4% na remuneração durante os estudos. Em empresas sindicalizadas, tanto a perda durante a formação quanto o ganho posterior foram menores.
Dados da OCDE também indicam que funcionários com formação superior de curta duração recebem em média 17% mais que quem tem apenas ensino médio. A valorização salarial está ligada não só ao nível de educação, mas à demanda do mercado, experiência e à capacidade de assumir funções melhores. Com a evolução do mercado, especialmente pela incorporação da inteligência artificial, desenvolver competências para lidar com ferramentas como ChatGPT ou Power BI tornou-se fundamental.
O retorno financeiro da qualificação continuada, portanto, varia conforme o tipo de formação e o contexto do trabalhador, trazendo a necessidade de escolhas alinhadas a objetivos concretos e demandas profissionais específicas, sem garantir resultados uniformes para todos os casos.
Você já percebeu aumento salarial após realizar algum curso de formação continuada? Qual foi sua experiência?